招聘启事

       随着香港经济因罪恶的香港银行“限制或拒绝为中小企业开设银行账号，使香港一般市民和中小微企业因没有银行结算账号而无法应付日常生活及生意营运资金往来的基本需要并出现大量中小企业活不下去的生存危机”的违法犯罪行为，造成香港的金融及营商环境不断恶化，失业率上升，经济下滑等灾难性后果；

      为了重振香港经济，2022年10月31日香港财经事务及库务局（财库局）发布了“让虚拟资产创新能够在香港以可持续方式蓬勃发展”的宣言，香港开始转向发展“具活力”的“即便是无法管理或说服罪恶的香港银行包容或协助”虚拟经济；        

     2023年06月01日香港证监会推出《适用于虚拟资产交易平台营运者的指引》，正式实施虚拟资产发牌制度，所有在香港经营虚拟资产交易业务的虚拟资产交易平台需要获得证监会发布的牌照，容许各类投资者使用由持牌虚拟资产交易平台营运者提供的（可能涉及到在过去数年间由高位6万美金跌至1.8万美金，跌辐近七成的几乎没有基本面可言并无法估值的且价格涨跌幅巨大，香港证监会无法监管交易行为、无力控制价格波动的、以比特币BTC为首的各种虚拟物<或称:货币\资产>）交易服务；

       鉴于，

       虚拟资产(货币)作为一种凭空想象出来的不具有使用和交换价值属性的、不能用货币计量的、不会持续产生经济效益的不是资产的资产（或虚拟物）；

 基于，

 数字资产作为一种由实物（有形或无形）资产数字化转变过来的具有使用和交换价值属性，可以用货币计量，可以持续带来经济效益的有价资源；

       我们作为一家经营由实物资产数字化转变过来的数字资产交易市场，

       我们不认可、不支持、不接受、不参与任何与比特币BTC等为首的“虚拟资产（货币）”相关的交易；

       尽管，

        我们推出的“数字资产”概念，与会计学所指的、或与香港证监会定义的“虚拟资产”的概念和属性完全不同；

       我们推出的“数字资产交易平台”的经营模式与香港证监会所指的“虚拟资产交易平台”的经营模式完全不同；

       但是，

        在我们无法说服香港证监会改变观念，纠正错误的虚拟资产概念之前，

       在我们推广的数字资产概念及其交易模式尚未得到公众的认可和接受之时；

       在我们还在琢磨数字资产上市交易模式是否准确地适应香港证监会推出《适用于虚拟资产交易平台营运者的指引》之际。

     为了，

      取得公众对我们推出的“数字资产概念及其交易模式”的认可；

     我们可以或愿意，

     参照或按照证监会的《适用于虚拟资产交易平台营运者的指引》去完成数字资产交易市场经营牌照（香港证监会称为虚拟资产经营牌照VASP）的申请。

     于是：

     我们于2023-06-01正式向香港证监会申请数字资产交易市场的经营牌照;

     然而，

     我们在向香港证监会申请数字资产交易市场牌照的过程中，其中遇到第一个难以逾越的门槛；

    那就是，

 香港证监会额外要求“虚拟资产交易平台申请人须委聘外部评估专家"按照“外部评估范围”,“检视并评估虚拟资产交易平台的政策和程序是否清楚地以书面记载下来，以及是否符合适用的法律及监管规定，包括（但不限于）《适用于虚拟资产交易平台营运者的指引》和《打击洗钱及恐怖分子资金筹集指引（适用于持牌法团及获证监会发牌的虚拟资产服务提供商）》”并向香港证监会（i）提交牌照申请时（第一阶段报告）及（ii）获原则上批准后（第二阶段报告）的评估报告“；

     为此，

     我们只能并正式在全球范围内公开聘请评估专家；

     我们计划在全球范围内（香港证监会容许在全球范围内聘请）高薪付费招聘（在虚拟资产经营领域具有专业知识、经验及往绩纪录的）机构或个人（包括并不限于国际评测机构、律师事务所、会计师事务所、评估事务所以及独立的第三方专业咨询服务机构）的评估专家出具“向香港证监会（i）提交牌照申请时（第一阶段报告）及（ii）获原则上批准后（第二阶段报告）的”评估报告，以便我们尽快向香港证监会申请经营牌照；

     我们对应聘的评估专家要求如下：

1，必须是既熟悉虚拟货币的交易规则（那是严重违反传统市场交易规则并存在非常明显经济陷阱的规则），又没有实际参与虚拟货币交易的思维正常、头脑清醒的币圈外人（币圈内人属于不正常人群）；

2，必须具备对数字经济、数字资产或虚拟资产概念，虚拟资产的运营模式有较深了解；

3，必须熟悉区块链技术架构并具有多年区块链技术开发能力或经验；

4，必须熟悉领会香港证监会发布的针对虚拟资产经营平台牌照申请的各项政策指引；

5，必须了解我们的经营范围和经营理念，正确区别数字资产和虚拟资产的概念；

6，必须有使用实物形态纸质名片的浓厚的企业文化氛围和良好的社交习惯，确保双方有机会见面时能够彼此交换纸质名片（名片上显示个人信息必须清晰全面）；C&E向在社交场合使用纸质名片的人致敬！

     我们数字化的征途既长亦短也充满艰辛，需要寻求更多志同道合者的帮助。

     惟愿业界诸君砥砺奋进，成为这个宏伟蓝图梦想成真的亲历者和践行者。

    如果有兴趣成为我们的外部独立评估专家，请联系我们；

                                                                                                               期待合作！

2023-07-21 诚启！